Socialt ansvar i rekrutteringsbranchen
Hvad er socialt ansvar og hvordan bliver det håndteret i rekrutteringsbranchen?
Medarbejderne i fokus
At tage socialt ansvar i rekrutteringsbranchen handler om at passe på medarbejderen og give en håndsrækning til de mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet. Det kan dreje sig om ledige, der har brug for en fuldtid eller deltidsansættelse.
Hvordan støtter vi op om socialt ansvar i rekrutteringsbranchen?
- Fastholde og passe på vores medarbejder
- At forebygge, at vores medarbejdere bliver nedslidte eller langvarigt syge
- Hjælpe mennesker uden for arbejdsmarkedet med at komme i job
Socialt ansvar i rekrutteringsbranchen skal give værdi for både medarbejderne og forretningen. Der er ikke en rigtig måde at arbejde med socialt ansvar, det handler om at finde ud af hvad der fungerer bedst for ens virksomhed.
Socialt ansvar i rekrutteringsbranchen for virksomheder og medarbejdere
Hos Instaservice giver vi vores medarbejdere en grundig screening og oplæring. Det er vigtigt at vores medarbejdere føler sig klar til at komme ud til en restauration/servicevirksomhed. Det er også med til at gøre det nemmere for virksomhederne vi samarbejder med, da vi kan udlåne vores vikarer uden at virksomhederne skulle tænke på grundig oplæring. Vores vikarer bliver oplært til at arbejde i køkkener, kantiner og rengøring.
Som virksomhed i rekrutteringsbranchen, er det vigtigt at rekruttere de rigtige medarbejdere. Det er dog for os endnu vigtigere, at vores vikarer kommer ud til gode virksomheder med ordentlige arbejdsforhold og muligheden for at udvikle sig.
Kontakt os, næste gang du har brug for en vikar
Socialt ansvar i rekrutteringsbranchen bliver vigtigere for hver dag der går. FN’s verdens mål nr. 8 fokuserer også på at give medarbejdere i hele verden bedre arbejdsforhold.
Det er ikke længere nok, at din virksomhed er omkostningseffektiv og tjener penge. Det handler også om at skabe balance mellem forretningen, virksomhedens ageren i verden og det at være en god og attraktiv arbejdsplads, hvor dine medarbejdere trives og udvikler sig.
Du kan kontakte os på telefonnummeret 53 53 34 64 eller sende os en mail til info@instaservice.dk. Du er også velkommen til at udfylde vores kontaktformular.
